Вопросы
Ниже приведены ответы на часто задаваемые вопросы.
Вы можете также задать интересующий вас вопрос, связавшись с нами через контактную форму.
Вы можете также задать интересующий вас вопрос, связавшись с нами через контактную форму.
Есть вопросы?
Напишите нам и мы вскоре свяжемся с вами.
В сообщении указывайте актуальный email.
В сообщении указывайте актуальный email.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
Список наиболее часто задаваемых вопросов, с которыми сталкиваются наши менеджеры.
- Наша компания проходит проверки и сдает финансовые отчеты каждый год. Мы официально работаем и платим налоги на европейском рынке более 5 лет.
- Более 5 лет успешной работы — это лучшая гарантия. Кроме того, мы принимаем оплату на реквизиты компании в Европе. Даже если вам показывают какие-то документы и высылают договор, оплата должна производиться на официальные реквизиты компании, чтобы договор имел юридическую силу и ответственность была зафиксирована.
- Мы открываем рабочие визы под наши вакансии на срок от 3 до 52 месяцев.
- Оформление документов занимает на сегодняшний день около полутора месяцев. Сроки могут изменяться, в зависимости от выбранной страны и общей политической ситуации в мире. Мы всегда стремимся оформить документы в минимально возможные сроки, согласно действующему законодательству.
- По польской (литовской, латвийской, чешской и тд.) визе нельзя работать в других странах. Работа по польской визе в другой стране является нелегальной, и наши работодатели не принимают на работу работников с польскими визами. Мы предоставляем только легальную работу в Европе. Если вы хотите работать на наших вакансиях, вам нужно получать визу той страны, куда вы хотите поехать на работу.
- Мы принимаем кандидатов из всех стран. Для граждан Евросоюза требуется только заключение контракта. Для граждан стран, не входящих в ЕС, ЕЭЗ, требуется рабочая виза. Наши работодатели оформляют рабочую визу для граждан третьих стран.
- У нас есть много вакансий, где требуется только знание русского языка. Мы комплектуем русскоговорящие бригады и у нас работают русскоговорящие бригадиры. У нас также есть много вакансий, где необходимо знание английского, немецкого, французского, испанского, шведского и других языков.
- Многие наши вакансии подходят для семейных пар. Для семейных пар предоставляется отдельное жилье (комната, номер или квартира).
- Мы оформляем как индивидуальных клиентов, так и группы.
- Вы можете вызвать жену/мужа по процедуре воссоединения семьи. При необходимости мы окажем помощь в подготовке документов.
- Вы можете ознакомиться с нашими вакансиями в разделе Вакансии.
- Мы предоставляем только прямые контракты с работодателями. Вы работаете напрямую на работодателя, а не через посредника в Польше или другой стране.
- Стандартный срок контракта - 3, 6 или 12 месяцев. В некоторых случаях возможно заключение контракта на меньший или больший срок.
- В процессе работы вы можете заключить контракт с другим работодателем и перейти к нему, предварительно отработав две недели перед увольнением у первого работодателя.
- Мы помогаем с открытием виз и переездом для семей с детьми. Для родителей открываем рабочие визы, а для детей — долгосрочные.
- Обычно работодатель предоставляет работникам жилье и питание бесплатно. Проживание в квартирах по два человека в комнате. В некоторых случаях возможно проживание по одному человеку в комнате (зависит от вакансии). Работники в домах престарелых и пансионах проживают по одному человеку в отдельном номере.
- Зарплата перечисляется работодателем напрямую на банковский счет работника. Работодатель помогает работнику открыть счет в банке.
- После окончания годового контракта, вы можете продлить контракт еще на год и продлить ваше ВНЖ (вид на жительство). После проживания в течение определенного количества лет вы можете получить ПМЖ (постоянное место жительства), а затем гражданство.
- Работники получают ВНЖ (вид на жительство) в Европе по рабочим визам на срок трудоустройства.
Для граждан СНГ, РФ и Средней Азии:
- Паспорт: Заграничный паспорт с достаточным сроком действия.
- Резюме: Актуальное резюме (CV)
- Фотографии: Биометрические фотографии, соответствующие стандартам страны.
- Медицинская страховка: Покрытие на весь срок пребывания.
- Документы об образовании: Дипломы, сертификаты.
- Справка о несудимости: Оригинал, переведенный на язык страны.
- Паспорт/ID-карта: Подтверждение гражданства ЕС/ЕЭЗ.
- Резюме: Актуальное резюмe (CV)
- Медицинская страховка: Европейская карточка медицинского страхования (EHIC).
- Документы об образовании: Дипломы, сертификаты (если требуется).
Напишите нам
Если вас интересует работа или другие наши услуги - напишите нам, используя контактную форму для связи.
Copyright © 2019-2024 NEW LIFE LTD