Доступные вакансии в Германии
Доступные вакансии в германии и общие положения трудоустройства
Доступные вакансии в Германии и общие положения

Общие положения о трудоустройстве в Германии для граждан СНГ и Средней Азии

1. Рабочие визы и разрешения
Для работы в Германии гражданам СНГ и Средней Азии требуется рабочая виза.
Основные типы виз:
  • Рабочая виза D:
  • Описание: Рабочая виза.
  • Срок действия: До 12 месяцев с возможностью продления.
  • Основные требования: Трудовой контракт, медицинская страховка.
  • Стоимость: 75 EUR.
2. Трудовые права и обязанности
  • Законодательство Германии защищает работников, обеспечивая минимальные условия труда, включая оплату, рабочие часы и условия увольнения. Работодатели обязаны соблюдать нормы охраны труда и безопасности.
3. Минимальная заработная плата
  • Минимальная заработная плата в Германии составляет 12 EUR в час (на 2024 год).
4. Налогообложение
  • Работники обязаны уплачивать подоходный налог (Einkommensteuer). Налоговые ставки варьируются от 14% до 45%, в зависимости от уровня дохода.
5. Социальное обеспечение
  • Работники имеют право на социальное страхование, включающее медицинскую страховку, пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев и безработицы. Работодатели обязаны делать взносы в систему социального страхования.
Другие вакансии
Нап‎иши‎те ‎нам
Есл‎и в‎ас ‎инт‎ере‎суе‎т р‎або‎та ‎или‎ др‎уги‎е н‎аши‎ ус‎луг‎и -‎ на‎пиш‎ите‎ на‎м, ‎исп‎оль‎зуя‎ ко‎нта‎ктн‎ую ‎фор‎му ‎для‎ св‎язи‎.