Vacancies in Sweden

Доступные вакансии в Швеции

Доступные вакансии в швеции и общие положения трудоустройства

Доступные вакансии в Швеции и общие положения

Общие положения о трудоустройстве в Швеции для граждан СНГ и Средней Азии

1. Рабочие визы и разрешения
Для работы в Швеции гражданам СНГ и Средней Азии требуется рабочая виза.
Основные типы виз:

Рабочая виза (Work Permit):
Описание: Виза для иностранных работников, приглашенных шведским работодателем.
Срок действия: Обычно до 12 месяцев с возможностью продления на 2-5 лет.
Основные требования: Трудовой контракт, подтверждение квалификации, медицинская страховка.
Стоимость: 2,000 SEK (~190 USD).

2. Трудовые права и обязанности

Законодательство Швеции защищает работников, обеспечивая минимальные условия труда, включая оплату, рабочие часы и условия увольнения. Работодатели обязаны соблюдать нормы охраны труда и безопасности.

3. Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата в Швеции не устанавливается на государственном уровне, но определяется отраслевыми коллективными соглашениями. Средняя заработная плата составляет около 28,000 SEK в месяц (~ 2,650 USD).

4. Налогообложение

Работники обязаны уплачивать подоходный налог (Income Tax) и взносы на социальное страхование (Social Security Contributions). Налоговые ставки варьируются от 29% до 60%, в зависимости от уровня дохода.

5. Социальное обеспечение

Работники имеют право на социальное страхование, включающее медицинскую страховку, пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев и безработицы. Работодатели обязаны делать взносы в систему социального страхования.

Популярная вакансия!

Упаковщик на склад продуктов в Jumbo Supermarkets

Место работы: Стокгольм, Швеция
Зарплата: 24000-30000 SEK (нетто) (~2200-2750 EUR)